Kebijakan Privasi

Kebijakan Privasi

Kami sangat menghargai dan berkomitmen penuh untuk melindungi privasi Anda. Kebijakan Privasi ini menjelaskan bagaimana kami mengumpulkan, menyimpan, menggunakan, dan melindungi data pribadi Anda selama menggunakan platform rekrutmen dan asesmen psikologi kami.

1. Pengumpulan Data

Dalam proses rekrutmen dan asesmen, kami mengumpulkan data yang meliputi namun tidak terbatas pada:

• Informasi Personal: Nama lengkap, NIK, alamat email, nomor telepon, tanggal lahir, dan domisili.
• Riwayat Profesional: Riwayat pendidikan, pengalaman kerja, curriculum vitae (CV), serta dokumen pendukung lamaran.
• Data Asesmen: Jawaban atas instrumen psikotes, waktu pengerjaan, perilaku saat tes berlangsung (data proctoring), dan hasil profil psikologi.

2. Penggunaan Data

Data Anda hanya digunakan secara profesional untuk tujuan berikut:

• Memproses pendaftaran dan tahapan seleksi lowongan kerja.
• Mengevaluasi kesesuaian dan kompetensi melalui sistem scoring dan grading otomatis.
• Membagikan profil kandidat dan hasil asesmen kepada perusahaan klien yang berwenang, secara terbatas dan hanya sesuai kebutuhan perekrutan/penilaian kinerja.

3. Keamanan & Kerahasiaan

Kami tidak akan memperjualbelikan, menyewakan, atau mendistribusikan data pribadi Anda kepada pihak ketiga untuk tujuan pemasaran. Akses terhadap laporan psikogram (hasil psikotes) dikelola secara ketat dan sangat rahasia, hanya diberikan kepada asesor/psikolog internal dan pihak berwenang dari perusahaan pemberi kerja.

4. Hak Pengguna

Anda berhak untuk mengelola dan memperbarui data profil/CV Anda. Namun demi integritas sistem seleksi, riwayat log pengerjaan tes, hasil ujian yang sudah disubmit, dan laporan psikologi final tidak dapat diubah oleh kandidat.

5. Pembaruan Kebijakan

Kebijakan ini dapat diperbarui sewaktu-waktu menyesuaikan regulasi perlindungan data yang berlaku. Anda disarankan untuk membaca kembali halaman ini secara berkala.